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又是一年毕业季，踏入职场的第一步开云体育，你准备好了吗？从求职到入职，这些坑千万别踩！

求职时需警惕六大陷坑：黑中介无天禀却伪造资历诈欺信息；兼职陷坑以高薪刷单为噱头行骗；部分单元夸大畛域设信息陷坑；以报名费等时势的收费陷坑；诱拐贷款的假贷陷坑；以狂妄赚大钱为噱头的传销陷坑。

入职时需小心四大陷坑：合同本体不范例、试用期违章商定、社保交纳作歹、条目交典质物等情况。开荒做事关连应坚贞书面做事合同，试用期最长不超6个月且需缴社保，用东说念主单元不得扣押证件或收取财物。

毕业生如遇纠纷，可拨打12333电话，或向东说念主力资源和社会保障部门投诉，东说念主身安全受恫吓需立即报警。

常见问题

1.找责任，若何属目“黑中介”？

答：一些未获取东说念主力资源服务许可不祥冒用、伪造有关天禀的“黑中介”，违法从事奇迹先容、责任招聘等中介服务行径，大多无法提供确切、正当的“靠谱”责任契机，常打着先容责任的幌子，以“狂妄拿高薪”“升职加薪快”等为钓饵，使用各式本领诈欺求职者财帛。遴荐东说念主力资源服务机构求职时，要检察其是否获取东说念主力资源服务许可证，最佳遴荐诚信度高、缱绻范例的服务机构。不要轻信理论原意，要在说明有关本体的基础上签立异式服务契约。未经许可私行从事奇迹中介行径的“黑中介”，属于典型的作歹四肢。求职者一朝碰到，请保留好有关左证，向东说念主力资源和社会保障部门投诉举报。

2.试用期需要为职工缴社保吗？

答：需要。根据《社会保障法》《做事合同法》的有关国法，试用期包含在做事合同时限内，企业应当在用工之日起30日内为职工办理参保登记。

3.试用期工资该若何披发？

答：做事者在试用期的工资不得低于本单元计议岗亭最低档工资不祥做事合同商定工资的百分之八十，并不得低于用东说念主单元方位地的最低工资圭表。

4.试用期不错单独签订试用期合同吗？

答：不行以！

试用期包含在做事合同时限内。做事合同仅商定试用期的，试用期不缔造，该期限为做事合同时限。

《做事合同法》第十九条国法，做事合同时限三个月以上活气一年的，试用期不得超越一个月；做事合同时限一年以上活气三年的，试用期不得超越二个月；三年以上固如期限和无固如期限的做事合同，试用期不得超越六个月。

5.用东说念主单元招聘不得有哪些四肢？

答：根据《办事服务与办事处治国法》第十四条，用东说念主单元招用东说念主员不得有下列四肢：

（一）提供诞妄招聘信息，发布诞妄招聘告白；

（二）扣押被委用东说念主员的住户身份证和其他证件；

（三）以担保不祥其他时势向做事者收取财物；

（四）招用未满16周岁的未成年东说念主以及国度法律、行政次第国法不得招用的其他东说念主员；

（五）招用无正当身份证件的东说念主员；

（六）以招用东说念主员为名牟取不正直利益或进行其他作歹行径开云体育。